El Perú, todavía trabaja por reducir la brecha de género en la ingeniería, según UNESCO al 2022, las mujeres representan el 47,5% de los graduados en este campo. ‘’Fechas como el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, buscan visibilizar los desafíos que enfrentan en la industria. Es importante identificar los retos que persisten y compartir maneras de enfrentarlos.’’, comenta Mirtha Rodríguez, Directora Corporativa de HSSEQ y Sostenibilidad de Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú.
Cuatro desafíos que enfrenta una mujer en el campo de la ingeniería y cómo superarlos:
Por ejemplo, en 2022, el talento femenino de la compañía marcó un hito en sus operaciones en Antapaccay, cuando lograron ensamblar 27 camiones en tiempo récord; considerando que se realizó un trabajo en equipo junto al cliente que ayudó a optimizar procesos sin omitir protocolos y normas de seguridad, obteniendo cero accidentes y cero horas hombre perdidas. Se catalogó como ‘’el armado de camiones mineros más rápidos en el país’’.
Testimonio de éxito
Katy León, es ingeniera metalúrgica de Komatsu-Mitsui, ingresó el 2011 como supervisora de SSOMAC y hoy es jefa de planeamiento centralizado en la compañía. Es un ejemplo inspirador de cómo superar los estereotipos de género que existen en la industria de la minería. Hoy, dejando de lado los obstáculos, lidera un equipo de más de 48 personas, compuesto por 12 mujeres y 32 hombres.
Al primer semestre del 2023, Komatsu-Mitsui cuenta con 414 mujeres, de las cuales el 25% ocupan posiciones de liderazgo en la empresa. Lo que permite promover y mantener un ambiente de trabajo equitativo e inclusivo, en el que se respeta y valora las diferencias entre las personas promoviendo una cultura de equidad de género, con igualdad de oportunidades y libre de cualquier tipo de discriminación.
